Situatives Führen

Nutzen

Starkes Führungsverständnis und hohe Sicherheit im Umgang mit den unterschiedlichsten und auch schwierigsten Situationen aus dem Führungsalltag.

Zielgruppe

Vertiefungstraining für Absolventen vom Führungstraining: „Führen im Wandel“ oder Leadership 1.

Inhalte

Dieses Training ist kein Basistraining, sondern setzt voraus, dass die Teilnehmer aktive Führungserfahrung mitbringen, und dass sie sich schon etwas intensiver mit Führungsinstrumenten auseinanderge-setzt haben. Das Training baut auf den Basiselementen auf. Die Teil-nehmer bekommen Antworten und Lösungsmöglichkeiten gezeigt, auf die von ihnen eingebrachten schwierigen Situationen aus ihrem Alltag. Situationen die immer wieder eingebracht werden:

• Umgang mit verschiedenen Konfliktsituationen
• Umgang mit Stress, Überforderungen, etc.
• Mitarbeiter stossen an ihre Belastungsgrenzen
• Versetzungs- / Entlassungsgespräche
• Mitarbeiter mit schwierigen, privaten Situationen
• Probleme mit dem Vorgesetzten, etc.

Methodik

Intensiver Erfahrungsaustausch anhand von verschiedensten, praxisorientierten Übungen in Gruppen und individuell, zum Teil auch mit Videoanalysen.

Termine	2 Tage en bloc
	Durchführungsdatum noch offen.
Durchführungsort	Schloss Hotel Romanshorn
Leitung	Willy Hollenstein
Investition	Fr. 1'120.—, inklusive Unterlagen und Verpflegung.
Max. Anzahl Teilnehmer	14