Vorwort im Jahresbericht 08/09, Fraunhofer Institut IGB, Stuttgart
Erfolgreiche Mitarbeiterbefragung, Leitbildprozess und erarbeiten von Leitsätzen mit Hilfe von Innovision
Von Prof. Dr. rer. nat. Thomas Hirth (Ausschnitt):
"Gemeinsam immer besser"
Dieses Motto hat unsere Arbeit im vergangenen Jahr intensiv begleitet. Gemeinsam mit meinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern habe ich das Institut auf die wissenschafltichen und organisatorischen Herausforerungen des 21. Jahrhunderts ausgerichtet.
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In einem Leitbildprozess haben wir, unterstützt durch unseren Partner Innovision, gemeinsam unsere Vision »Gemeinsam immer besser« entwickelt. Unsere Arbeit wird zukünftig getragen von der Mission »Am Fraunhofer IGB forschen wir nach den Grundsätzen guter wissenschaftlicher Praxis auf der Basis unserer Kompetenzen und Leitsätze anwendungsorientiert in den Bereichen Medizin, Pharmazie, Chemie, Umwelt und Energie und tragen mit unseren Innovationen zur nachhaltigen Entwicklung von Wirtschaft, Gesellschaft und Umwelt bei«.
Anhand einer Mitarbeiterbefragung haben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Rahmen des Leitbildprozesses in verschiedenen und interdisziplinär zusammengesetzten Gruppen die Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken am Institut identifiziert. In neun Leitsätzen formulierten wir gemeinsam die Ziele und Werte zur Unternehmenskultur, zu Mitarbeiterführung, Organisation und Kommunikation, zur Nutzung der wissenschaftlich-technologischen Kompetenzen, zur Sicherung des wirtschaftlichen Erfolgs und zum Umgang mit unseren Partnern.
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Ihr Thomas Hirth
Fraunhofer Institut IGB, Stuttgart